霍邱县：“三突出”锻造高素质村干部队伍

近年来，六安市霍邱县将村干部队伍建设作为农村基层组织工作中的重点，在强化党性修养、注重实践锻炼、培养后备干部三方面发力，不断提升村干部理论素养和实践能力，锻造一支高素质村干部队伍。

突出“学”字，强化党性修养。结合每月15日“创先争优”点评日，积极开展“理论定期学、专题深讨论、逐人谈体会”学习活动，并邀请在村党员群众对村党组织书记工作情况进行点评，适时进行跟踪问效。注重政治理论学习，采取县、镇、村联动的模式，组织县、镇领导干部下村开展理论知识宣讲、党员座谈交流、集中学习研讨等活动，帮助广大村干部补足精神之钙。依托以会代训、集中轮训等培训方式，充分利用“蓼城大讲堂”“学习强国APP”“微信（QQ）群”等载体平台，邀请老党员、老干部、军烈属等讲党课，用身边人身边事教育鼓舞人。已组织学习1500余场次，受众8万余人次。深挖周边红色资源，突出党员教育的实效性和现场感，组织村干部前往河南省焦裕禄纪念馆、舒城县舒茶公社、霍邱县烈士陵园参观学习，通过实地聆听红色故事，强化党性修养，坚定理想信念。

突出“练”字，提升实践能力。依托“蚓品之家”等农村电商平台，组织有经验的村干部主动担任农村电商“生力军”，通过组建“党员讲解先锋队”，向致富能手、种植大户等传授电商知识、线上运营技巧，提升其销售带货能力。利用“创先争优”点评日、村“两委”会议、“村书记夜话行动”等，广泛征求党员群众对村“两委”班子工作的意见建议，进一步收集整理好思路、好做法，不断改进工作方式方法。截至目前，已召开党员群众座谈会、征求意见会等2000余场次。制定出台《关于建立健全县乡村三级干部定期走访群众工作机制的意见》，推动村干部每周至少安排一天时间，走村进组，深入田间地头，了解基层工作动态，收集群众“急难愁盼”问题。依托各类群众性主题实践活动，动员广大村干部立足本职岗位，紧盯群众急难愁盼事，建立问题台账、不断跟进解决，推动村干部在乡村振兴、信访维稳等一线发挥党员先锋模范作用，进一步提升为民服务本领。

突出“培”字，积蓄发展后劲。通过“个人报名自荐+村党组织推选+乡镇统筹协调”的方式，以政治素质高、工作能力强、思想作风好为原则，注重从返乡大学毕业生、退役军人、种养殖大户、当地致富能手中挑选优秀人才作为村级后备干部人选，建立村级后备干部人才库。推动村级后备干部积极协助村“两委”开展乡村振兴、基层治理等中心工作，在实践中开阔视野、积累经验、增长才干。建立健全“一村一册 一人一档”管理制度，重点关注村级后备干部在防汛抗旱、信访维稳、环境整治等急难险重工作任务中的现实表现，并将相关纪实同步到个人档案中，作为后续考核工作的重要参考依据。创新开展“到村后我将如何做”主题演讲活动，分批次组织村级后备干部岗前上台演讲，畅谈到村工作设想，分享自身心得体会，在思想交流碰撞中激发干事创业的热情。目前，已进行5批次200余名新入职村级后备干部上台演讲。