【地评线】中安时评：“百日千万”促就业，“民生答卷”厚且暖

记者从人力资源社会保障部获悉：自6月7日启动“职引未来　筑梦青春”百日千万招聘专项行动以来，人力资源社会保障部整合资源，组织动员公共就业服务机构和市场化人力资源服务机构，搭建供需对接平台，助力高校毕业生等重点群体求职就业。截至目前，百日千万招聘专项行动共有62.6万家用人单位发布岗位1048.9万个，其中针对高校毕业生提供岗位需求373万个。

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。党的二十大报告提出：“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”做好高校毕业生等重点群体求职就业，是促进高质量充分就业的重要内容，要摆在更加突出的位置，着力提升现代化人力资源，破解结构性就业矛盾。“百日千万”是促进就业的专项行动，不仅为求职方和招聘方搭建了桥梁，更创新了思路，乘“云”而上，以方便、快捷、有效的网上服务方式，实现供需精准匹配，让民生答卷有温度有厚度，不断增强高校毕业生的获得感、幸福感、安全感。

以高质量发展促进高质量充分就业。就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。“百日千万”既关系高校毕业生的就业问题，也关系企业的发展问题，更影响经济社会的发展，而高质量发展，能够提供更多就业岗位，在实现高质量充分就业中发挥关键作用。以高质量发展促进高质量就业，要发挥“百日千万”专项行动的政策支撑，为企业注入更多高校毕业生新活力，提升高质量人才供给，促进产业转型发展，带来新技术、新产品的应用，增强产业竞争新优势，促进高质量发展，实现就业空间扩容，创造更多高质量的就业需求。

以创新思维搭建网上就业新平台。思路决定出路。促进高校毕业生等群体就业，要做好线下招聘，也要通过“互联网+”的新方式，拓宽就业渠道，打造线上服务平台，让千万就业岗位汇聚起来，让高校毕业生选岗、择业更方便。当然，丰富的招聘信息，来源于线下的调查研究工作，要深入到企业中去，了解各种招聘信息、岗位空缺情况，着力打造“家门口”的服务站点，也要通过“直播带岗”的方式，扩大影响力，实现求职和招聘的“双向选择”，更精准匹配，才能实现高质量充分就业。

以优质暖心服务铺平青年就业路。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，要把人才用在“刀刃上”，既让企业与高校毕业生触“屏”可及，能够“一对一”沟通，打通校园到职场“最后一公里”，也提供优质暖心服务，让高校毕业生的就业路更通畅。就业是最大的民生，技能是就业的根本。高校毕业生要实现能就业、好就业到就好业的转变，关键在提升自身竞争力，既要依靠院校培养，也因人制宜、因岗制宜，注重特色技能培训、创业指导、成果转化等服务，增强就业底气，减轻高校毕业生就业压力，更好实现就业。

就业，一头连着经济大势，一头连着千家万户。以“百日千万”招聘专项行动，拓宽高校毕业生就业渠道，完善线上线下招聘机制，实现供需双方有效对接，强化指导、帮扶，护航毕业生就业“最后一公里”，奋力实现就业梦、创业梦。