蚌埠市天桥街道：打造“四心”工程 激发无职党员新活力

今年以来，蚌埠市蚌山区天桥街道持续以“为群众办好事、让群众好办事”为落脚点，不断拓宽服务队伍建设，以“活力工程”为抓手，以实施“四心”工程为突破点，引导无职党员积极参与基层治理，激发无职党员新活力，打通为民服务“最后一公里”。

守牢“初心”担使命。通过发放宣传单页、深入走访的方式，加大活力工程宣传力度，利用党员系统筛选、电话询问、上门走访的方式具体了解符合活力工程的党员人数和情况，掌握无职党员的需求和个人特长，对无职党员进行登记造册，加大无职党员的引导作用尤其是对退休无职老党员，通过按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人，科学合理地为党员设置适合的岗位，同时对每个岗位具体职责进行了统一规定，使党员各尽所能，发挥专长，无职党员主动积极认领岗位并作出承诺。努力通过宣传氛围的浸润，达到无职党员从“要我干”到“我要干”的转变。

秉承“匠心”练本领。把党性教育作为激发党员活力的基础，通过“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员远教站点、微信群等平台，结合党的二十大精神内容，对无职党员不定期开展理论知识、政策法规、志愿服务等多方面培训，提升党员整体素质。在学习过程中，有针对性的收集党员不同方面需求，制定个性化学习清单，分类提供各项学习资料，同时拓展学习方式、丰富学习内容，线上线下多元化实施党员教育管理与监督。无职党员根据岗位所需，积极主动自学自练，提高胜任认领岗位的能力和素质，为党员发挥作用打下坚实基础。

为民“暖心”见行动。坚持把党员实际履职情况作为活力工程的试金石，明确每一个岗位职责要求，无职党员积极主动参与活力工程中，将参与基层治理转化为工作治理效能。以“一组一会”、物业联合接待日为平台，邀请党员们参与其中，先后邀请无职党员开展文明创建、理论宣传、矛盾调解、巡逻劝导、便民服务等，引导党员发挥自我特长，真正做到“有职有责、量才归位”，使党员“无职而有位、有位而有为、有为才有味”。

合力“聚心”明方向。定期召开支部党员大会，将党员认领岗位情况和承诺事项进行通报，并及时在党务公开栏进行公示，接受党员群众的监督。党员则根据履职情况进行述职，交流心得体会，为下一步的履职工作明方向、增动力。街道以七一表彰和慰问为契机，对在活力工程中表现突出的无职党员给与表彰及关爱帮扶，有效激发党员内生动力，凝聚力量形成基层治理强大合力。（马晓婕）