蚌埠龙子湖区人社局：以聚焦就业“小”服务 促营商环境“大”提升

就业是民生之本，为拓宽未就业高校毕业生就业渠道，助力企业拓宽人才蓄水池，蚌埠市龙子湖区人社局积极引导用人单位开发就业见习岗位，着力创优营商环境，助力企业持续健康发展。

聚焦推进提速。龙子湖区人社局积极推进“就业促进”行动，建立“局长走流程”常态化机制，提升办事效率、优化就业服务，着力打造一个有速度、有态度、有温度的人社窗口，为企业提供更便捷服务。截至目前，龙子湖区已有蚌埠玛丽妇产医院、安徽瑞天数智科技有限公司等9个单位被认定为见习基地。

聚焦服务提质。线上线下搭建宣传平台，利用春风行动暨春季攻坚等系列招聘活动及社区网格群、小区业主群等开展全方位、多样化宣传。同时通过“人社局长访百企”、“三级三方服务千企”等活动，“人社服务专员”开展实地走访，宣传就业见习政策，帮助企业引进培养青年人才，满足企业用工需求。今年以来组织开展各类招聘活动33场，累计服务企业390户次。

聚焦需求提档。鼓励辖区内符合新兴产业发展方向的中小企业认定就业见习基地，开发高质量、多专业的就业见习岗位，提高管理、技术、科研类岗位比重，截至目前，龙子湖区已累计开发AI数据标注员、HIC制造工艺技术、IC制造水电气保障、医学检验、助产士等见习岗位228个，满足了高校毕业生个性化、多元化的就业见习需求。（王楠 刘岩 安徽科技报全媒体记者付梦林）