2022年安徽省企业“创新达人”丨丁鹏：精益求精铸匠心，凌云壮志写青春

编者按

创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。

2022年，安徽省科协开展企业“创新达人”宣讲活动，活动聚焦在推动生产组织创新、模式创新、产品创新中积极作为的企业家，关注在基础研究、技术开发、“卡脖子”难题攻关中贡献突出的科研能手，追寻在某个领域、某类产品、某道工序深耕数载专业精湛的技能工匠。活动获得16个市科协的积极响应、广大企业的热情参与，经市级科协推荐、专家评审等环节，评选出安徽省企业“创新达人”100名，其中宣讲代表10名。

为深入学习贯彻党的二十大精神，展示企业科技工作者埋头苦干、奋力创新的昂扬风采，大力宣传他们在科技领域取得的积极进展和突出成绩，营造全社会良好创新氛围，激发广大科技工作者创新创造活力，我省将深入宣传达人先进事迹，讲好达人创新故事，让我们一起来认识他们吧！

人物介绍

丁鹏，2011年入职安徽铜冠产业技术研究院有限责任公司选矿研究所，在此工作的11年间，他边学习边摸索，从一开始对选矿专业的陌生，到如今成长为独当一面的项目负责人，先后获得“2015-2016年度铜陵有色十大杰出青年”“2018年度铜陵有色优秀科技工作者”“铜陵有色技术中心‘标兵’”“优秀共产党员”等称号，并在科研工作中不断总结成果和经验，现有授权专利19项，其中发明专利10项。

攻坚克难，服务有色矿发展之路

承矿山之魂，点石成金；启冶炼之源，熔旧铸新。作为有色选矿科技工作者，丁鹏一直以服务矿山发展为使命。磨矿细度是影响冬瓜山铜回收率的关键因素，为解决这一难题，丁鹏全程跟紧“复杂难磨铜矿石SAB磨矿分级关键技术研究”项目，认真学习和总结磨矿知识，经过多年的研究，磨矿细度显著提高，选铜回收率提高2个百分点以上，有效解决了冬瓜山铜矿难题。同时，丁鹏带领团队将研究过程反复推敲、吸收消化，目前已具备自主承担磨矿攻关项目能力。

磨矿细度解决后，原矿中伴生的磁黄铁矿处理又成了问题。对此，丁鹏继续开展自主研究，通过大量试验，提出分步回收磁铁矿、单斜磁黄铁矿、六方磁黄铁矿和黄铁矿的方法，大大提高了硫铁产品品质的同时，为国内同类型矿石的分选回收提供了新的技术方案。据悉，该方案已获得发明专利，预计每年可增加产值5000余万元。步履不歇，创新不止。紧接着，丁鹏又投入到解决铁精矿含硫超标的研究中，带领团队于2018年底对原有系统进行了改造，将铁精矿含硫稳定在1%以下，预计年增加产值2000万元左右。

 问题在哪里，他带领团队攻关的身影就在哪里。工作以来，丁鹏主持参与了选矿科研项目五十余项，针对难处理的资源进行了大量研究，探索出许多妙招，优化和改进了选矿工艺流程和工艺条件，使矿山资源得到了更好的开发利用。

勇担重任，探究海资源开发之途

征程正未有穷期，不待扬鞭自奋蹄。丁鹏在做好矿山资源利用的同时，还积极“走出去”，紧跟行业新动态，积极开发深海矿产资源。当前，我国在海底采矿技术上已有重大突破，但对于深海多金属硫化物资源的后续利用开发研究尚处于起步阶段。

2018年国庆期间，丁鹏加班编写《深海多金属硫化物资源综合回收可行性研究》立项申请书，充分总结技术经验，制定详细试验研究方案路线、合理预算财务费用，通过了中国大洋矿产资源研究开发协会审核。据悉，这是中国大洋协会首次与企业技术中心合作。

面对挑战，丁鹏带领团队历时两年，通过对技术方案、理论机制、工艺流程和浮选药剂的整体研究，最终确定了深海多金属硫化物资源综合回收的技术方案，并巧妙采用“移花接木”的方法进行交换使用，解决了废水回用难题，获得了发明专利。项目于2020年10月通过专家评审验收并获高度认可，为我国深海多金属硫化物资源的开发及利用提供了强有力的技术支撑。

“他总是将最困难，最辛苦的工作留给自己。”在同事们眼中，丁鹏是一个多面手，充当着项目负责人、技术员、浮选工、维修工等多个角色。而丁鹏自己则表示，在每一个难题、挑战上的艰难探索，都是在为走稳科技创新之路蓄力，未来，他将继续创新、逐梦，为企业发展提供有力的技术支撑，争做有担当作为的时代先锋。（许鸿儒）