郎溪：创新人才机制 助力企业发展

“这些制作的零件要进行喷漆，对质量要求很高。每一道工序的工艺参数设计是否正确，产品有没有气泡、异物、压痕，都要仔细把关。”近日，在郎溪经济开发区宣城托新精密科技有限公司，员工胡凡早早地来到了生产车间，查看生产线产品的质量并进行技术指导。

胡凡毕业于合肥工业大学，2022年通过校园招聘来到郎溪工作，主要从事电镀工艺生产。“对郎溪的政策和公司的工作环境都非常满意，公司帮我申请了郎溪重点企业人才补助，每个月可以领取600元的薪酬补贴。另外，工作满三年还可以享受政府的安家补贴。”胡凡说，下一步，他们技术小组要对高温污水电镀技术应用工艺进行改进，助力企业发展。

“目前企业享受一次性就业补贴38人，享受企业薪酬补贴87人次。”宣城托新精密科技有限公司人事负责人刘庆介绍说，“我们积极对接周边高校人才与技术资源，与安徽工业大学、合肥工业大学开展‘注塑自动机械手开发和应用’‘注塑成型关键技术应用’等多项产学研合作。”

科技创新是推动制造业高质量发展的核心驱动力，而人才是实现这一目标的关键要素。同样位于郎溪经济开发区的安徽吉厚智能科技有限公司，专业从事汽车零部件及电器支架制造等业务。随着新能源风潮兴起，公司逐步探索向新能源领域转型升级。今年5月，吉厚智能投资1.2亿元建设新型储能系统技改项目，全面达产后可实现年产新型储能系统2万套，预计年产值5亿元。然而，公司要做大做强，需要更多专业人才的加盟。

种下“梧桐树”，引来“金凤凰”。郎溪县立足人才兴企、人才强企，充分发挥人才稳链助企作用，锚定产业需求汇才智、集动能、助发展，为企业高质量发展提供了强有力的支撑保障。

“近年来，我们出台了重点产业人才政策‘郎十条’，深入贯彻宣城市‘宣十条’等人才政策，为重点企业兑现薪酬补贴等政策资金六百余万元。”郎溪县委组织部人才办负责人袁新伟说，“目前，郎溪建有拎包入住人才公寓，已有三十余名企业高层次人才入住，确保了人才引得进、留得住，推动郎溪工业企业高质量发展。”