近年来,泾县汀溪乡党委紧盯非公党建发展要求,积极推动非公党建工作指导员选派任命工作,以“党建+”的形式,全面提升非公党建提质增效,赋能非公有制经济高质量发展。
严把选任“关口”,建强干部队伍。在全面掌握在职和退休党员干部情况的基础上,精准分析全乡非公有制经济组织和社会组织需求,通过个人报名、党委推荐、组织审核、双向选择相结合的形式,将政治素质硬、业务能力强、遵规守纪好、工作热情高的党员干部选派到非公企业和社会组织担任党建指导员,做到科学精准选派、选优配强,切实提高人企相适度。今年,全乡共选派5名机关干部担任党建指导员到21家非公企业指导党建工作,进一步畅通了政企沟通渠道,打通了服务企业的最后一公里。
强化党建工作,提升“指导”质效。进一步明确党建指导员的工作职责和任务清单,建立党建指导员帮扶工作机制,做到党建指导工作督促落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项制度。针对非公企业党组织党务工作者“看不懂、学不会、写不好”等问题,建立定期交流、辅导帮带等制度,定期深入企业开展党务工作培训、主题党课教育。
贴心交流服务,凝聚强大合力。围绕全乡党建工作重点,推动党建指导员到企业进行点对点指导、面对面解题、心对心服务,为企业发展出谋划策、激发活力,助力企业高质量发展。党建指导员通过位线上交流、电话沟通、进企走访等多种形式,详细了解企业的生产经营状况,及时发现企业发展过程中存在的难点堵点,帮助企业纾困解难。今年以来,全乡5名党建指导员共走访非公企业21家,帮助企业解决问题和诉求20余条,逐步形成了干群一条心、上下一盘棋、全乡凝心聚力求发展的工作局面。(曹蒙)
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