泾县汀溪乡：选优配强党建指导员 助力非公党建提质增效

近年来，泾县汀溪乡党委紧盯非公党建发展要求，积极推动非公党建工作指导员选派任命工作，以“党建+”的形式，全面提升非公党建提质增效，赋能非公有制经济高质量发展。

严把选任“关口”，建强干部队伍。在全面掌握在职和退休党员干部情况的基础上，精准分析全乡非公有制经济组织和社会组织需求，通过个人报名、党委推荐、组织审核、双向选择相结合的形式，将政治素质硬、业务能力强、遵规守纪好、工作热情高的党员干部选派到非公企业和社会组织担任党建指导员，做到科学精准选派、选优配强，切实提高人企相适度。今年，全乡共选派5名机关干部担任党建指导员到21家非公企业指导党建工作，进一步畅通了政企沟通渠道，打通了服务企业的最后一公里。

强化党建工作，提升“指导”质效。进一步明确党建指导员的工作职责和任务清单，建立党建指导员帮扶工作机制，做到党建指导工作督促落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项制度。针对非公企业党组织党务工作者“看不懂、学不会、写不好”等问题，建立定期交流、辅导帮带等制度，定期深入企业开展党务工作培训、主题党课教育。

贴心交流服务，凝聚强大合力。围绕全乡党建工作重点，推动党建指导员到企业进行点对点指导、面对面解题、心对心服务，为企业发展出谋划策、激发活力，助力企业高质量发展。党建指导员通过位线上交流、电话沟通、进企走访等多种形式，详细了解企业的生产经营状况，及时发现企业发展过程中存在的难点堵点，帮助企业纾困解难。今年以来，全乡5名党建指导员共走访非公企业21家，帮助企业解决问题和诉求20余条，逐步形成了干群一条心、上下一盘棋、全乡凝心聚力求发展的工作局面。（曹蒙）