萧县马井镇：“步步发力”做深做实流动党支部教育管理工作

近年来，萧县马井镇党委“步步发力”，织密流动党员教育管理联系网，强化关心关爱、注重作用发挥，组建了一支解决发展难题有韧劲、增加群众收入有本领、推动科学发展有贡献的流动党员队伍。

精准识别，保持动态联系。该镇聚焦流动党员流动性强、分布范围广、数据核查量多等难点问题，全面摸排摸清底数、掌握实际情况，做到家庭情况清、流出时间清、流动地点清、从业状况清、联系方式清“五个清楚”，动态更新流动党员信息库，建立定期联系和报告制度。通过党员信息管理系统等数字平台强化流出地和流入地的组织联动，两地双向反馈流动情况，确保流动党员及时入列归队。针对无锡、常州流动党员从事物流行业较多的情况，积极开展“归巢”行动，分别建立无锡市志宏物流党支部和常州市盖天物流党支部，吸纳党员32名。

精心组织，强化教育效能。该镇结合流动党支部实际，推行“把支部建在网上、把党员连在线上”的教育管理模式，开展线上答题、网络“三会一课”的“云学习”，进行专题研讨、交流互动的“微讨论”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，实现从“外学”到“内化”的蜕变。运用当地组织和教育资源，有序开展党内活动，坚持“党员流动到哪里，党的组织就建设到哪里，管理服务就跟进到哪里”的原则，真正把党支部变成流动党员的“服务站”。2023年以来，马井镇流动党支部共开设直播课8次、召开视频会4次。组织16次实地教育活动、开展59次“送教上门”活动。

精细考评，选树先进典型。积极探索、努力构建流动党员积分管理新模式，采取个人自评、党员互评、组织评定的程序，每月对流动党员积分情况进行评定，每季度张榜“晾晒”，让流动党支部管理由粗变细；注重积分结果的综合运用，发挥“正向激励、反向督促”作用，表彰优秀、鼓励合格、鞭策后进，通过示范引领让流动党员管理由虚变实。2023年以来，马井镇推行流动党员“金点子”“微创新”等做法，成立流动党员志愿服务队2个，参与志愿服务活动的流动党员89人次，引进乡村小微项目3个，带动农村劳动力外出务工70余人。（赵倩倩）

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