宿松县城关小学始建于1950年,办学历史悠久,文化积淀深厚。一直以来,学校党支部为全面加强党的建设,全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育,学校从四个方面致力打造党建工作新高地,做了大量有益探索,取得的效果非常明显。
强化制度保障,发挥党组织核心作用。学校制订《宿松县城关小学党支部支委会议事规则》、《宿松县城关小学办公会议事规则》等议事规则,建立健全党建工作责任体系和考核办法,明晰职责。实行党支部书记全面领导,党支部委员与行政领导班子成员双向进入、交叉任职。建立书记和校长磋商机制,定期汇报机制,确保在执行中不走样。党建责任落实,实行层层签订责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将师德表现作为教师考核、聘任和评价的首要内容,实行师德师风“一票否决制”。
强化学习教育,提高党员政治标准。坚持政治培养与业务提高相结合,发挥党建引领作用。建立学习制度,在狠抓学习教育常态化同时,做到集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与党性锻炼、集中教育与日常教育“四结合”,形成学习常态化机制。建立评价机制。对党员同志实行分组学习,学习教育重点内容运用多种方式评价,不断提高党员思想政治水平和政策理论素养。
强化组织建设,提升党建工作质量。完善组织机构。把党小组设在年级组、学科组、教研组、备课组、活动室,成立党建办公室,实行党组织在校园全覆盖,充分发挥党建引领作用。加大宣传,营造人人讲党建的氛围。运用条幅、橱窗、板报、LED电子屏、社交软件等进行宣传教育。抓作风,立形象。开展干部作风大整顿活动,组织全体党员到红色教育基地学习,观看警示教育片。抓队伍建设。规范发展党员和党员教育管理工作。做到将优秀青年教师、学科带头人发展入党,落实好把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制,进而提升新时期学校党的建设工作质量。
强化融合共建,发挥党建引领作用。坚持“党员带动,名师引领,骨干先行”的工作思路,促进教师教育教学技能大幅提升。坚持结对帮扶,促进年轻教师成长。发挥党员老教师、教学骨干作用,与年轻教师结对。坚持课堂为主阵地,以“立德树人”为抓手,将社会主义核心价值观、未成年人思想道德建设,党的各项理论方针政策及党的二十大精神与课堂教学有机融合。坚持联合共建,提升工作实效。学校党支部与全国文明单位中国建设银行宿松县支行党支部、属地社区、派出所、交警队、联合共建,联合开展党建活动,通过请进来走出去,加强教育,不断提升工作实效,达到更好育人目标。
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