以“责任”护航教育事业行稳致远——宿州十一中多举措推进重点工作

为充分发挥集团化办学优势，持续为“双减”注入动能，构建高质量教育新发展格局，近日，宿州十一中教育集团重点工作推进会在银河四路校区召开，学校领导班子、各支部书记、支委、中层干部、教研组长、备课组长、班主任及值班人员共300余人参加会议。各分管负责人就教育教研、德育工作、学生管理、校园安全、师德师风等重点工作进行安排布置。

集团校党委书记、校长金浩在会上传达了区教体局5月例会内容，金浩强调：用好引领示范，营造风清气正的环境。充分发挥集团校党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。守护正义，弘扬奉献精神，用善良、正直与真诚去管理团队，积淀积极向上的正能量，激发全体党员和教师们的工作激情。凝心聚力，共同营造风清气正的工作环境。持续打造具有较高思想政治觉悟、高尚职业道德水准、精湛教育教学技能的教师队伍，促进学校发展持续向好。

聚焦主责主业，办好人民满意的教育。教学是学校发展的命脉，持续提高教学质量与教科研水平势在必行。要持续开展优质课评选、优质课观摩、教研“大练兵”、推门听课，进一步推进集团校优势学科的引领带动作用，坚守多元人才观与评价观，注重学科融合，加强作业分层设计，打造高效课堂。加快推动校本体系建设，拓宽学习资源，提升课后服务质量。

紧盯校园安全，确保学生健康成长。校园安全关系着学生的安危、家庭的幸福、学校和社会的稳定，要时刻紧绷安全这根弦，切实落实好1530政策。持续做好对学生的“五讲”工作，使防溺水知识入脑入心，做好防溺水重点人群排查和包保工作。深入开展防欺凌排查与整治，确保全覆盖、无遗漏。密切关注重点群体，针对八类特殊群体，全面摸清底数，加强日常关爱帮扶，做到一生一档、一生一案。

强化师德师风，守住纪律底线不破防。师德师风建设要从实处发力，教师要以高标准要求自己，强师德、树形象、做表率。各校区通过走访、谈话等形式摸排是否有教师参与有偿补课、体罚或变向体罚学生等有违师德规范的行为。全体教职工要永葆教育“初心”，提高综合修养，把学生长远发展放在心上，关注学生身心健康成长，做学生锤炼品格的引路人、学习的引路人、创新思维的引路人。

 加强队伍建设，培养高效的管理团队。集团校管理团队要提高政治站位、认真履职尽责、主动担当作为，用奉献的精神获得老师、家长、学生的信任与支持，用责任和担当为孩子们的成长保驾护航。集团校通过各类教育教学竞赛、青蓝工程等活动不断锤炼教师队伍，提高学校的办学水平，打造一所“社会满意、家长放心、孩子向往”的高品质学校。

近年来，宿州十一中教育集团在校党委的坚强领导下，在推动义务教育资源均衡发展与落实“双减”的创新举措上，取得一定成绩，得到学生、家长和社会的高度认可。下一步，学校将继续守正创新，以“责任”护航教育事业行稳致远，持续推动学校高质量跨越式发展。（曹旭燕）