六安市金安区中市街道：探索“三联三圈”激活商圈党建“一池春水”

围绕在新形势下开展好商圈党建工作，金安区中市街道强化党建引领，坚持把各方资源力量聚集，以万达商圈党建红盟为抓手，全力推进组织联建、活动联办、区域联治的商圈发展格局，走出了一条街道统筹、商圈领跑、企业聚合的全域化党建融合发展之路，实现了党建工作与市场繁荣互促双赢。

组织联建，打造红色“朋友圈”。以万达商圈党建红盟为主体，联合市银保监局、区市场监管局、区妇联、团区委、区工会、区科协、区司法、中医院等N个成员单位，建立党建红盟“1+N”组织架构体系。通过服务项目认领，精准服务万达中心商圈的企业商户、居民群众。借助商户入户登记工作，对万达广场及周边商户的党员数进行摸底排查，建立流动党员管理台账，纳入万达商圈党建红盟管理教育范畴，确保党员“流动”不“流失”。不断壮大党的组织工作有效覆盖，为中市街道非公经济高质量发展提供强劲支持。

活动联办，构建缤纷“活力圈”。围绕“有温度、有人气”的要求，打造万达广场暖蜂驿站、党建活动阵地、万达红色文化长廊，强化党建赋能，为常态化开展联盟活动提供了硬件保障。结合“红色星期六”活动，依托党建红盟成员单位各项政治优势、人才优势，积极开展垃圾分类、文明创建的宣传活动，逐步深化商圈党组织的核心地位，增强了商圈商户和党员群众的归属感、满意度，同时为文明创建等重点工作开展做出积极贡献。

区域联治，搭建助企“动力圈”。为了将党建工作与商圈经营、党员作用发挥相结合，商圈党建红盟着眼各企业、商户和居民需求，自发组建了党建宣讲团志愿服务队、爱心医生志愿服务队、万达护卫队、新“心”向党先锋队等4支优秀的志愿服务队伍，定期入户走访，梳理居民业主与周边商户各类矛盾清单、制定文明公约、化解矛盾纠纷，不断养成商户“规则意识”，提高辖区居民幸福指数。同时，每月开展“商圈党建红盟月轮值”主题活动，对周边商户的经营困境、日常管理等难题提供政策解读、资金和人才支持，切实帮助周边商户、成员单位解决日常经营中遇到的困难和问题。实现了党建责任共担、工作共议、实事共做、难题共解，进一步拓展全域化党建工作格局。（施思）