为了满足高技能人才的用工需求,该县采取了多项措施促进高技能人才的培养。今年来,已培养高技能人才677人,完成全年任务332人203.92%。
组织技能人才鉴定。行业部门搭建行业内企业和个人交流平台,该县人社部门联合商务部门、教育部门组织了中式烹调、中式面点、养老护理员等工种技能鉴定,激发技能人才的积极性和创造性,通过鉴定已有90名新徽菜师傅取得高级工证书、51名家政从业人员取得养老护理员高级工证。
鼓励技能提升培训。企业是技能人才的需求方,也是技能人才的培养方,企业开展针对自身需求的高技能提升培训,提高技能人才的技能水平,增强职工对企业的归属感和责任感。今年来,该县安徽首矿大昌金属材料有限公司、霍邱博爱医药连锁有限公司等公司组织高技能提升培训,已有163名职工取得高级工证书。
指导企业自主评价。企业通过自主评价,可以更加客观地了解员工的实际能力和表现,为选拔和培养高技能人才提供更加准确的数据支持。今年来,该县企业自主评价机构已为116名职工开展高级工鉴定、12名职工开展技师鉴定。(王伟航)
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