六安市横塘岗乡：助企招工“送春风”为民办事促就业

就业是民生大事，事关千家万户的民生福祉。为深入贯彻落实区委、区政府关于持续做好企业招工部署要求，充分利用好“两节”期间外出人员集中返乡有利时机，助力解决企业用工紧缺问题,横塘岗乡多措并举扎实推进助企招工就业行动。

高位推动强部署。乡主要领导亲自安排，周密部署，多次召开专题会议、乡村大会统筹安排助企招工活动。结合实际制定《横塘岗乡2023年“两节”期间助企招工活动方案》，细化工作举措，严格考核管理，确保专项行动有序开展。乡人社部门分别走访12个行政村，逐村指导推进助企招工活动，明确各村书记作为“两节”招工第一责任人，全力以赴完成乡分解任务，确保达到返乡人员本地就业率不低于40%的既定目标。

上下联动抓宣传。充分利用2023年“两节”期间外出人员集中返乡黄金期，全方位、多渠道、广覆盖做好宣传。各村通过电子显示屏、“村村响”广播、发放一封信等方式积极宣传招工信息；人社部门持续在“鸿雁回归”信息系统围绕金安发布、抖音和朋友圈等平台发布招聘信息；乡村干部充分利用微信群、朋友圈等形式积极转发宣传招工信息和“网络直播送岗”活动。同时，乡人社所制作企业招聘信息展板、条幅在菜市场、集镇周边、学校附近等地进行宣传，并配合区级开展巡回招聘，切实营造浓厚的招工氛围,确保活动顺利开展。

精准发力求实效。横塘岗乡立足“人岗相适”“人企相适”“供需相适”的要求，切实做好精准招工，务求实效。一是摸排用工信息，助力群众就业上岗。详细摸排区内企业用工需求，建立台账分发到村，充分利用“鸿雁回归”信息平台数据，结合疫情防控返乡人员调查,对各村返乡人员、就业困难人员等人开展求职意向摸底，建立“求职意向摸底信息表”台账，精准推送岗位需求，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清，实现岗位靶向推送。二是组织专场招聘，用工求职精准对接。搭建好企业和求职者双向对接“桥梁”，通过线下招聘会和“送岗入乡入村”活动，实现用工单位和求职者面对面、零距离互动和对接，有效缓解企业“招工难”的同时，促进各类重点就业群体实现“家门口”就业。截至目前，举办线下招聘会2场次，现场参加人员280人次，摸排登记求职者共计75人。

强化保障优服务。积极落实相关支持农村劳动者和就业困难人员就业创业、支持企业稳岗拓岗的政策服务举措，对在我区新入职返乡稳定就业人员给予保险补贴和返乡就业补贴。鼓励各村开展精准招聘服务，将收集的劳动者就业意愿与企业用工需求精准匹配，并对成功介绍返乡就业人员稳定就业六个月（含）以上的介绍人给予300元/人的奖励金。有序组织有返乡就业意愿人员集中参观重点知名企业，通过实地参观、双向交流、企业宣讲等方式，让他们实地感受家乡发展变化和企业发展状况，促进返乡就业，实现“留岗有关怀，就业有帮扶，用工有支持”。（魏雪）