为充分发挥乡村公益性岗位就业兜底保障作用,霍邱县新店镇因地制宜、精准施策,大力开发乡村公益性岗位,切实加强乡村公益性岗位人员管理,促进脱贫人口就业增收,助力乡村振兴。
结合实际,严把岗位开发关。坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则,规范开展人员上岗条件审核和拟聘用上岗人员公示,接受群众监督。因地制宜为脱贫人口量身定制了保洁员、光伏看管员、护林员等各类岗位。
明确职责,严把人员管理关。坚持“谁使用、谁管理”的原则,做好在岗人员日常考勤、台账管理工作,把好“日常关”。坚决杜绝冒名顶替、占岗位、不上班、吃空饷、人员长期不在岗套取乡村公益性岗位补贴的违规现象。
动态监测,严把系统录入关。建立帮扶公益性岗位信息台账,及时更新帮扶公益性岗位人员花名册,掌握人员在岗情况和领取补贴情况,做到人数、岗位、聘用时间底数清。
落实补贴,严把资金发放关。规范资金申报、审批和拨付程序。审批后将补贴发放人员名单通过政府网站平台及时公开。补贴发放后进行电话回访,确保补贴发放公开透明、按时、足额、准确。(张光军)
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