裕安区交通局开展2023年度考核工作

为进一步加强交通系统干部队伍建设，考准考实干部政治素质和业务能力，近期，裕安区交通运输局全力开展局属单位班子和局管干部２０２３年度考核工作。

以考核促落实。根据《裕安区交通运输局２０２３年度考核工作方案》，局考核工作领导小组分为６个考核组，于３月底完成对局机关和局属１１个单位、企业班子及局管干部的年度考核。考核采取现场述职、民主测评、个别谈话三个步骤进行。通过考核，局党组全面掌握交通系统基层单位２０２３年各项任务落实情况、局属班子运行情况和局管干部履职情况。同时，也充分听取了基层职工的意见、建议。

以考核促提升。考核领导小组认真整理考核结果，列出“问题集”、亮出“成绩单”，并进行综合分析研判，帮助干部总结经验、纠正不足、改进提升，补齐干部能力素质短板，提振干部干事创业精气神。同时，根据考核结果，进一步完善干部“育选用管”工作体系，优化干部成长路径，着力建设能担重任、能干实事、能扛责任的交通干部队伍。

下一步，裕安区交通运输局将充分发挥考核“指挥棒”作用，引导干部树立和践行正确政绩观，激励干部担当作为，不断建强交通干部队伍，形成齐抓共管合力，推动交通事业再上新台阶。（任长娟）