【地评线】徽评：完善工伤保障体系 为万家幸福兜底

2024年是《工伤保险条例》实施20周年、新就业形态就业人员职业伤害保障试点2周年。《工伤保险条例》2004年施行，适应我国经济发展需要的新型工伤保险制度基本形成。20年来，全国工伤保险参保人数从4500多万人增至约3亿人。2022年7月，我国新就业形态就业人员职业伤害保障试点正式启动，这一改革充分借鉴工伤保险制度的理念做法，大胆创新制度模式、运行机制。

无论我们如何防范，工伤也可能无法彻底消除。而一旦发生工伤，除了当事者的身心遭受巨大的伤害，对于其家人，也是不能承受之痛。这种情况下，工伤保险的推广与落实，也就能够发挥雪中送炭的兜底作用，确保相应人员在遭遇工伤之后，最大限度地降低由此造成的损害。

就此而言，扩大工伤保险覆盖面，是工伤保险增进民生福祉、实现高质量发展的重要体现。令人欣慰的是，近年来，工伤保险持续推进法定覆盖人群应保尽保，我国建成了世界上最大的工伤保障体系。全国工伤保险参保人数从2003年底的4575万人逐年增长，目前已达约3亿人。尤其值得一提的是，社会的发展，使得许多我们曾经闻所未闻的工作，已经成为今天的“日常”，如快递等，相关就业人员职业伤害权益保障面临一系列新情况、新任务。对此，人力资源社会保障部立足现实，与此俱进，从新就业形态特点和实际出发，探索符合群众需要的新制度。我国新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作也应运而生，并正式启动。这也就意味着，无论是传统的工种与工作，还是新兴职业，只有存在工伤的可能，相应保险都是及时跟进。

同时，针对今天人口流动频率越来越高、范围越来越大的现状，人力资源社会保障部门推动工伤保险省级统筹工作，工伤保险基金使用效率和抗风险能力进一步增强。2024年4月，工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作启动，更好解决“就医垫资高、报销往返跑”等问题，进一步强化工伤保险的兜底作用，维护工伤职工合法权益。无论是对职工个体，还是对职工家庭、职工单位，工伤保险跨省异地就医直接结算工作，都是意外发生之后的一道福音。

网络中一度流行这样一句话：“明天与意外，你永远不知道谁先到来。”这也凸显了工伤保险的意义所在。当然，我们谁也不希望发生工伤，因此，做好防范，依然是重中之重。为此，我国工伤保险制度不仅涉及职工工伤后的医疗救治，还不断完善工伤预防、工伤康复等服务链条。这也是我国工伤保险制度的亮点所在。强化预防与完善服务相结合，就能够尽量避免意外的发生，而我们在遭遇意外后，也能将损失降低到最小，从而为家庭幸福、为万家灯火稳稳兜底。（范德洲）