助企引才不停歇，春风送暖进万家

霍邱县人社局利用“两节”期间外出务工人员集中返乡的时间节点,以春风行动为主题,积极开展了一系列促就业活动。此次行动不仅是一次对县域内企业用工的有力保障,更是对返乡群体的深情关怀,是对县域经济持续向好发展的有力推动。

鸿雁回归,情暖人心。霍邱县人社局精心组织“鸿雁回归行动”,让每一位有返乡意愿的人员都能感受到家乡的温暖。通过细致的摸排统计,建立起返乡人员台账,我县省内返乡人员6.79万人,省外返乡人员17.27万人,春节后有意愿留乡人员共9068人,针对有意愿留乡人员,县人社局定向发送招工短信,向外出老乡介绍家乡岗位和就业创业政策。这一举措不仅为后续的就业服务提供了有力支撑,更为返乡人员铺就了一条温暖的回家之路。

深入企业,精准对接。霍邱县人社局联合“四上”企业主管部门和园区,深入企业进行用工需求摸排,精准地掌握企业用工需求。与企业负责人保持常态化沟通,详细了解企业的用工缺口、岗位需求以及技能要求等信息。经过两轮摸排,统计出有用工需求的企业26家,包含普工、技工、专业技术人员、管理人员等多个岗位类别,可向高校毕业生、农民工等各类群体提供招聘岗位763个,为求职者提供了更多合适的岗位选择。

广泛宣传,营造氛围。霍邱县人社局线上线下采用了多种宣传手段,确保春风行动的宣传效果。线下利用村村通广播,每天定时播放2场招工信息;在政务服务大厅大屏滚动播放企业引才招工需求,吸引大厅办事群众关注的同时让更多路过的群众了解到本地的用工信息;制作并发放招聘信息宣传单2000份;制作用工信息宣传展架,放置于政务大厅、为民服务大厅等来往群众密集处,提升宣传效果;外出人员密集返乡期间,在车站大厅大屏播放用工信息;同时线上在县融媒体中心微信公众号发布《合霍产业园和“四上”企业招工引才需求表》,在“鸿雁回归”等平台发布在线岗位信息,吸引外出人员关注家乡招工信息。

送工进企,援助不停。从2月下旬开始,将以乡镇为单位,根据就业意愿和企业招工条件,集中安排专车入企参观,通过实地观摩、双向交流、现场洽谈等方式,实现“点对点”精准送工,保障求职用工精准对接。此外,为进一步做好对就业困难群体的就业援助工作,开展“就业援助月”专项活动,针对困难特殊群体实施定制化帮扶,让党和政府的关怀温暖每一个人。活动期间,共走访援助对象家庭63户,登记失业人员349名,就业困难人员51名,印制招工宣传资料2600余份,提供职业指导520人次,发送岗位推介短信873条,通过微信发送各类信息1243条。

座谈交流,倾听心声。霍邱县各乡镇(开发区)在人社局指导下开展返乡人员恳谈会,截至目前,各乡镇已召开座谈会15场次,参会人数300余人。在返乡人员座谈会上,大家畅所欲言,分享自己的工作经历和感受,提出了对家乡的意见建议。透过他们的声音,霍邱县人社局能够更有针对性地开展后续工作,满足不同人员的就业需求。此外,会上还向返乡群众介绍了家乡就业创业政策以及招聘信息。座谈会活动不仅是一次情感的交流,更是对农民工朋友们的真挚关怀与尊重。

招聘活动,牵线搭桥。霍邱县人社局精心组织了各类招聘活动,给返乡人员和用工企业搭建一个良好的交流平台。线上直播带岗的新模式为求职者提供了方便快捷的就业信息获取渠道,活动开展以来,已举办6期,参与企业数32家次,观看人数共3.5万人次;线下开展各类招聘会45场次,提供包括普工、技工、管理等类别岗位数75个,初步达成就业意向140余人次。

春风行动现场招聘会则吸引了众多企业和求职者到场交流,此次招聘会共聚集了县内22家企业,以及肥东县5家企业参与,现场共提供103个招聘岗位,招聘需求人数1800余人,活动吸引1500余人参与,现场达成意向130余人。这些招聘活动不仅为返乡人员提供了更多的就业机会,更为县域经济的持续发展注入了新的活力.

劳务协作,共谋发展。霍邱县人社局积极开展劳务协作,与对口帮扶的区县达成合作协议,共同推动劳动力转移就业工作,进一步拓宽就业渠道。通过信息共享、技能培训等方式,为有转移就业意愿的人员提供更多优质岗位和就业机会。截至目前,已与上海金山区、合肥市、肥东县等区县开展结对帮扶活动,共收集44家企业招聘信息,招聘人数2000余个。这种协作机制不仅有助于提高农民工的就业质量和生活水平,也为区域经济的协同发展做出了积极贡献。

在这春风送暖的美好时节里,霍邱县人社局以务实、创新的工作理念扎实推进春风行动。通过一系列细致、务实的工作措施,为广大返乡群众提供更全面、更便捷的就业服务。下一步,霍邱县人社局将稳步推进春风行动各项工作安排,持续做好县域内求职用工保障服务工作。(代家民)