泗县：以贴心服务促进人力资源市场高质量发展

为贯彻落实人才强县战略，近年来，泗县人社局牢固树立以人民为中心的发展思想，强化服务意识，搭平台、增机构、多宣传、严监管，推进人力资源服务市场高质量发展。

搭建平台促就业。根据省市相关要求，高标准建设泗县人力资源市场。市场建设面积3500平方米，现入驻人力资源服务机构21家，其就业创业、人力资源交易等服务功能不但覆盖全县，还辐射到周边两省三市10余个县区；与20多所职业院校达成区域性人力资源发展联盟，形成以泗县为中心，对外连接全国的人才和市场枢纽性桥梁。2023年，泗县人力资源市场获批为市级专业性、行业性人才市场。投入使用以来，各入驻人力资源服务机构依托市场召开专场招聘会13场，入场人数达5800余人次；开播线上云端直播招聘会22场，线上浏览量超百万人次，达成就业意向2800余人。

简化流程增机构。为推动人力资源服务市场繁荣发展，该县人社局进一步优化政务服务流程，普遍推行人力资源服务许可告知承诺制，企业及个人可以当场签署承诺书，直接领取人力资源服务许可证，做到一件事只要跑一次。2023年新增人力资源服务机构92家，累计达到113家。

多措并举强宣传。以召开专题宣传会、印制宣传材料、镇村现场解答政策、发布宣传信息等举措大力宣传《安徽省人力资源市场条例》等相关政策，吸引更多经营主体参与人力资源市场服务。据统计，开展镇村现场政策宣传5场、专题宣传会2场、发布宣传信息112条、发放宣传材料8000余份。

规范有序严监管。为加强人力资源服务机构管理，规范人力资源市场秩序，推动人力资源服务业健康发展，县人社局持续加大县域内人力资源服务机构日常监督检查工作力度，严厉打击扰乱人力资源服务市场秩序的违规违法行为，确保人力资源服务机构规范服务。同时主动加强与市场监管、公安等职能部门的沟通协调，建立联动机制，防止前整后乱、重复反弹现象发生，切实保障劳动者和用人单位合法权益，促进人力资源服务业规范有序经营。2023年，开展“双随机、一公开”专项监管1次，专项检查2次，召开专题会议3次，累计检查人力资源服务机构18家，均未发现违法违规现象。

争先创优参大赛。经市级选拔推荐，泗县技工学校“花儿朵朵养老服务”和泗县坤蓝人力资源服务有限公司“泗州焊工”2个项目入选省2023年度人力资源服务职业技能暨创新创业大赛，并双双取得优胜奖。

下一步，泗县人社局将进一步推动县人力资源产业园建设，争创省级人力资源产业园；积极融入长三角一体化，吸引长三角地区头部人力资源服务机构与县域人力资源服务机构开展合作，引进园区企业急需紧缺高端人才；培育壮大本土人力资源服务机构，促进人才合理流动，为县域经济发展提供坚实人才支撑。（任学训）