灵璧县人社局：创新举措，“牵线搭桥”促就业

根据省人社部门统一部署，近期，灵璧县人社局精心谋划，多措并举，扎实开展“春风行动”“人才返乡·接您回家”等系列活动，搭好求职桥梁，助力企业与人才“双向奔赴”。

开展政策宣传。依托党员冬训送岗、青年志愿送岗、进村入户送岗、招聘活动现场等多种有效方式广泛宣传就业创业政策，提高政策透明度和知晓率。活动期间，共发放宣传政策宣传单10000余份。

精准摸排需求。采取实地走访、电话联系、微信群组征集等方式，摸排企业用工需求，挖掘用工招聘岗位信息。招聘岗位主要包括常规就业岗位（各类企业、合作社、商贸、餐住、服务业、个体工商户就业岗位）、新业态就业岗位（美团、外卖、快递、代驾等）和其他就业岗位。活动期间，共收集挖掘各类就业岗位4000余个。

多种渠道送岗。通过公众号、朋友圈、官方媒体、镇村（社区）居民微信群广泛发布。将就业岗位信息录制音频，在村组（社区）广播喇叭循环播放。抓住党员冬训时机，将就业岗位信息手册交给受训村组（社区）党员干部，在冬训结束后返村（社区）发放。利用高校放假有利机会，组织大学生青年志愿者走进街头巷尾、登上城乡公交车，发放就业岗位信息。组织志愿小分队，走村串户，送岗上门。

组织实地观摩。免费接送返乡劳动者赴开发区企业实地观摩，体验工作环境，感受地方产业发展，面对面洽谈求职待遇。目前已接送劳动者到开发区企业观摩感受9车次450余人。该项工作仍在继续进行，预计将达20车次1000余人。

举办招聘活动。因势利导，搭建求职招聘对接平台，招聘现场安排文艺演出，增强吸引力，让群众感受浓厚节日招聘氛围，边娱乐边求职。截至目前，共举办招聘会75场次（线上11场、线下64场，其中大型5场）。正月初八，在钟灵广场举办“灵璧县2024年新春大型专场招聘会”，组织160余家用人单位参加招聘，提供岗位约1.2万个，为群众提供了较好的选岗就业机会。

接送返乡应聘。组织车辆免费接送务工人员回家，参加招聘、实地观摩企业达85车次，其中赴宿州东站接送务工人员2车，县内接送劳动者参加招聘会81车，接送劳动者参加宿州市对象招聘会2车。

引导有序转移。在积极促进返乡留乡就业的同时，灵璧县人社局注重引导农民工有序转移就业，先后与省内用人单位和江苏溧阳、高邮等地开展劳务合作，举办专场招聘活动，宣传优质就业岗位，组织农民工有序外出务工就业，增加收入。2月20日，安排专车组织27名农民工赴芜湖三联锻造有限公司应聘，达成应聘意向10余人，现场入职2人。

下一步，灵璧县人社局将利用开春之际企业用工需求增加，创新举措、上下联动、线上线下齐动员，打好“组合拳”，持续开展活动，促进劳动者返乡留乡就业创业、有序外出转移就业，服务企业招工招才，助力灵璧县经济社会高质量发展。（韩英 郑东波）