灵璧县禅堂镇：“三项制度”提升基层党建工作水平

近年来，禅堂镇以“三项制度”为抓手，夯实基层党建工作责任，不断提升党务工作者的业务素质和工作能力，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

建立片区培训制度，以训促管夯基础。将全镇14个村划分成东、西、中三个片区，每季度由片区村轮流牵头，举办一次片区基层党建业务知识培训会。会上由镇分管党建副书记和组织委员围绕如何做好基层党建工作及当前重点任务进行专项培训指导，片区村党组织书记围绕抓党建促乡村振兴、引领基层治理等重点工作进行经验交流。通过片区培训“点对点”“面对面”方式，共谋基层党建思路、共同破解难题，实现互促互进。

建立工作例会制度，以比促学谋提升。建立党务工作者例会制度，坚持每月初召开一次全镇基层党务工作者工作例会，听取近期工作情况、交流工作经验。镇党委结合村、机关单位、非公企业等不同类型党组织实际，根据上级工作安排，分类下发基层党建月度重点任务清单。通过强化目标导向，有效提升全镇党务工作者的业务素质和工作能力，高质量完成各项基层党建工作。

建立交叉检查制度，以督促改补短板。镇基层党建工作领导小组牵头，定期统筹开展村与村、机关与机关支部之间的相互随机交叉检查。以分类指导为出发点，以发现问题、解决问题、提高质量为落脚点，通过“听汇报、看现场、访群众”等多种方式，就基层党建重点任务完成情况进行督促指导。针对督导中发现的好经验好做法进行相互借鉴；对督导反馈的问题进行全面梳理，形成问题整改清单，跟踪调度，抓好整改落实。（张驰）