灵璧县虞姬镇：党建引领助推村集体经济“换挡提速”

近年来，安徽省宿州市灵璧县虞姬镇坚持以“强镇兴村富民”为目标，把发展壮大村级集体经济与基层党建、乡村振兴等中心工作有机结合，不断创新发展思路和模式，切实增强集体经济发展的内在动力、造血功能和综合实力，推动村级集体经济又好又快发展。

坚持党建引领，激活发展新引擎。选优配强集体经济队伍，换届后全镇10个村实现书记、主任、经济合作社负责人“一肩挑”，选拔致富能手11名进入村干部队伍，同时积极动员优秀大学生、经济能人、致富能手返乡创业，在资金、技术、项目等方面给予支持，进一步夯实村级发展根基，激发发展驱动力。常态化开展村干部队伍教育培训，充分利用农业科技示范点、远程教育等资源，加强村干部致富技能、市场知识、农技技能、经营管理等培训，增强村干部适应市场、领导村集体经济发展的能力，使村级班子成为发展村集体经济的核心力量和行家里手。今年以来共组织培训会2场，观摩学习1次，培训170余人次。

坚持因地制宜，探索发展新路子。坚持因村施策、错位发展的思路，镇班子成员每半年深入村组调研至少1次，认真摸准摸透村级集体经济发展现状，镇召开专题会议讨论村集体经济发展思路、难点、特色，结合现有产业基础、潜在发展优势等，形成资源资产盘活、资金入股、特色产业带动、服务创收四种发展模式。2022年村均集体经济收入突破50万元，全镇村集体经济经营性收入567.7万元，同比增长38.3%。结合“小田并大田”工作，全面推开村党组织领办合作社工作，根据村情村况，选准合作社发展方向、产业，截至目前全镇已流转土地1800余亩，预计每年可增加村集体经济收入30余万元。

坚持管理考核，增加发展新动力。进一步健全和落实集体“三资”管理制度，强化村集体经济的监督管理，村级集体经济发展规划、资产变更、重大支出等严格实行“四议两公开”民主决策；利用村级“小微权力”平台将村级集体经济各项决策和资金、资源使用情况公示，接受群众监督。为调动村“两委”干部发展集体经济的工作积极性，在发展村集体经济发展上分别设立“增量奖”“突破奖”“创新奖”；把村级集体经济发展成效纳入村级年度目标管理责任制考核、村党组织书记抓基层党建年度述职评议重要内容，同时作为村级星级创评的重要依据，四星级以上的村集体经济年经营性收入不得低于35万。（李贺 刘东升）