蚌埠市天桥街道：四无变四有 推动活力工程变实力工程

为激发辖区党员亮身份、讲奉献、比服务，今年以来，蚌埠市蚌山区天桥街道以“活力工程”为落脚点，让无职党员队伍成为社区的左膀右臂和服务群众的力量延伸，通过四无变四有不断推动活力工程为实力工程。

宣传动员凝聚力，无心变有心。加大辖区无职党员摸排力度，利用党员系统筛选、电话询问具体了解符合活力工程的党员人数和情况，掌握无职党员的需求和个人特长，对无职党员进行登记造册。发挥网格员的作用，深入辖区无职党员身边开展“活力工程”宣传动员工作，号召广大无职党员提高思想认识和政治站位，积极参与到活力工程中，充分发挥党员的先锋模范带头作用，助力社区建设、彰显党员活力。

设岗定责强作为，无责变有责。按照“因需设岗、因事设岗，以岗定责、责任到人”的原则，征集党员群众意见建议，结合党员的实际情况和技能特长、兴趣爱好等，科学设置无职党员工作岗位，涉及政策理论宣传岗、文明创建监督岗、矛盾纠纷调解岗、民意调查反馈岗等9个岗位，按照“量力而行、尽力而为”原则，引导党员主动认领岗位并作出承诺，切实通过明职责定任务促进无职党员履职尽责。

强化学习充能量，无力变有力。把党性教育作为激发党员活力的基础，通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等，提升党员政治理论学习水平，同时拓展学习方式、丰富学习内容，线上线下多元化实施党员教育管理与监督。无职党员根据岗位所需，积极主动自学自练，提高胜任认领岗位的能力和素质。组织无职党员参与社区基层治理工作，以“一组一会”、物业联合接待日为平台，邀请党员们参与其中，了解并参与社区工作内容，建言献策，引导党员发挥自我特长适应新要求、展示新作为。

践诺评议晒活力，无为变有为。坚持把党员实际履职情况作为活力工程的试金石，明确每一个岗位职责要求，定期召开支部党员大会，将党员认领岗位情况和承诺事项进行通报，并及时在党务公开栏进行公示，接受党员群众的监督。党员则根据履职情况进行述职，交流心得体会，为下一步的履职工作明方向、增动力，促进党员积极作为，凝聚力量形成基层治理强大合力。