六安市霍邱县财政局：“三抓三增”强党建

安徽科技新闻网讯（记者 付梦琳 通讯员 陈孝军）近年来，六安市霍邱县财政局坚持以抓班子增强凝聚力、抓队伍增强战斗力、抓制度增强约束力，通过“三抓三增”不断推动机关党建工作取得新突破。

抓班子增强凝聚力。持续抓好领导班子理论学习，学深悟透建党理论，大力营造学习型领导班子浓厚氛围，并在学用结合上下功夫、做文章。注重研究解决财政工作中的重点、热点、难点问题，班子成员带头以身作则，身体力行，认真履行好“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，充分发扬民主，严格遵守“三重一大”决策制度，领导班子成员之间强化沟通交流和理解支持，形成了团结协作、心齐风正的良好局面。

抓队伍增强战斗力。通过高质量地抓好主题教育和党纪学习教育，不断打牢全体党员干部的思想基础。根据上级安排，制定了“周一例会”、“周五集中学习”等制度，通过集中学习、研讨交流、知识竞赛、专题考试等，持之以恒搞好不同形式的学习教育。注重利用“七一”开展学习党史、重温入党誓词和专题学习党章党规党纪，在“五一”“八一” “十一”之际，组织与县法院开展党建联学共建交流，促进党建与业务深度融合，组织党员干部深入到联系村开展乡村振兴走访调研，为群众解难题、办实事。同时，组织开展经常性的业务培训，增强干事本领，确保财政干部队伍能力素质得到有效提升，能够适应新时代财政事业发展建设的需要。

抓制度增强约束力。坚持把制度建设摆上重要位置，先后制定了《行政事业单位差旅费管理办法》《机关工作人员行为规范》《加强单位内部控制建设若干意见》等，为机关党建和作风建设提供了制度保障。为不断转变工作作风，在工作中提出“八不让”，即：不让政令在自己这里阻塞，不让该办的事在自己岗位上积压，不让差错在自己这里发生，不让过“紧日子”思想在自己这里松绑，不让办事群众在自己这里受到冷落，不让为民服务意识在自己这里淡化，不让不廉洁的现象在自己这里出现，不让党的形象在自己这里受到损害。逐步建立了一套机关党建设工作制度和机制，真正实现了用制度管权、管人、管钱、管事的工作格局。